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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Ausbau U 3

Kennziffer E - 266/24/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet, eine unbefristete Einstellung ist möglich I Teilzeit (16 Wochenstunden) I EG 9c TVöD + befristete Zulage zu EG 10 I Bewerbungsfrist: 15.09.2024

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Ausbau U 3 im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung in der Abteilung Kinder - Sachgebiet Kindertageseinrichtungen.

Gut aufgehoben in den städtischen Kindertageseinrichtungen, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Ihnen ist das Wohl der Kleinsten wichtig und Sie möchten uns dabei aktiv unterstützen, für Kinder und ihre Familien gute Startvoraussetzungen von Anfang an zu schaffen? Dann bewerben Sie sich bei uns als "Sachbearbeiter/in (m/w/d) Ausbau U 3". Wir bieten Ihnen ein tolles Team, sowie einen eigenen Gestaltungsspielraum.

Eine unbefristete Einstellung kann erfolgen, da im Anschluss an die ausgeschriebene befristet zu besetzende Tätigkeit ein anders gelagerter Einsatz bei der Stadt Krefeld möglich ist.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • Fähigkeit zur schnellen Aneignung von Fachwissen für die komplexen Aufgaben in diesem Bereich
      • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
      • Eine hohe Sozialkompetenz
      • Kenntnisse in der Mitarbeit und/oder aktiven Gestaltung von Projekten und Prozessen

    Ihre Aufgaben

    • Mitwirkung bei der Koordination von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten im Bereich der Kindertageseinrichtungen, einschl. der Außengelände
    • Aufnahme und Koordination der Maßnahmen des Instandhaltungsbedarfes; Fortschreibung der Bauprioritätenliste (Instandhaltungsplanung), Controlling der Umsetzung der geplanten Maßnahmen sowie der Aufgabenerledigung
    • Berichtswesen für die Abteilung

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Thomas Heußen (Tel. 02151/86-3278) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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