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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Schulsozialarbeit/schul- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit bzw. Beschäftigungsförderung

Kennziffer E - 49/22/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet bis zum 31.12.2022 I Vollzeit/Teilzeit möglich
 S 11b TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: fortlaufend

Die Abteilung Kommunale Zentralstelle für Beschäftigungsförderung des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung sucht Sie als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Schulsozialarbeit/schul- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit bzw. Beschäftigungsförderung mit dem Fokus auf begleitende und beratende Betreuung von besonders belasteten Kindern, Jugendlichen, Familien und Erwerbslosen.

Wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin (FH), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik/Erziehungswissenschaften verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin (FH), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik/ Erziehungswissenschaften
  • Erfahrungen in der schul- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit und/oder Beschäftigungsförderung  
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in der Umsetzung des Handlungskonzeptes "Casemanagement", Erfahrungen in der Umsetzung von (Gruppen-)Angeboten sowie in der konzeptionellen Arbeit mit den Zielgruppen
  • Kenntnisse in Sozialraumarbeit, Kompetenzen im Aufbau von individuellen Unterstützungssystemen
  • Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB), Achtes Buch (VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - sowie Kenntnisse im Schulgesetz und den Sozialgesetzbüchern II und III
  • sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen

Ihre Aufgaben

  • begleitende Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Problemlagen nach dem Handlungskonzept "Casemanagement" (Anamnese, Diagnose, Förderplanung, Monitoring, Evaluation), aufsuchende Arbeit, Arbeit mit dem Familiensystem, Sozialraumorientierung, Netzwerkbildung- und pflege, assistierte Vermittlung in Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung
  • Entwicklung und Durchführung von sozialen Gruppenangeboten für die jeweilige Zielgruppe z.B. Freizeit- und Ferienangebote, Kompetenzchecks, Trainings zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen
  • Falldokumentation analog und digital, Erstellung und Führung von Statistiken unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Software
  • Öffentlichkeitsarbeit in Form von Erstellung von Pressemitteilungen und Informationen (z.B. Flyer) zum jeweiligen Angebot
  • Vertretung der Jugendsozialarbeit und Beschäftigungsförderung in den relevanten Fachkräftearbeitsgruppen

Wir bieten Ihnen:


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Guido Trappmann (Tel. 02151/86-3450) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Laura Jablonski (St. Töniser Str. 60, Zimmer 0.31, Tel. 02151/86-1674).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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