Banner

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Historiker/in / Stellvertretende Institutsleitung (m/w/d)

Kennziffer E - 344/24/41BL I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 14 TVöD I Bewerbungsfrist: 24. November 2024

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Historiker/in (m/w/d) und stellvertretende Institutsleitung für das Museum Burg Linn mit Fokus auf die Vermittlung der Neueren Krefelder Stadtgeschichte des 16. bis 21. Jahrhunderts.

Das Museum Burg Linn in Krefeld bietet eine Zeitreise durch die letzten 10.000 Jahre Menschheitsgeschichte am Niederrhein. Angefangen bei den Mammut-Jägern der Eiszeit über Römer und Ritter bis hin zu Bürgertum und Adel der Neuzeit kann hier Historie erlebt werden. Highlights bilden dabei die Funde aus Deutschlands größtem römischen Gräberfeld, das Fürstengrab des Franken Arpvar mit seinen gold- und edelsteinbesetzten Waffen und das UNESCO-Welterbe Niedergermanischer Limes.
Die drei Häuser des Museums Burg Linn formen dabei eine ideale Kulisse: Archäologisches Museum, mittelalterliche Burg und barockes Jagdschloss.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister; gerne mit Doktorat) der Europäischen Ethnologie, Empirischen Kulturwissenschaft, Europäischen Geschichte/Landeskunde oder Kunstgeschichte oder ein für die auszuübende Tätigkeit förderlicher Studiengang mit Schwerpunkt Geschichte
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • Nachgewiesene Berufserfahrung, vorzugsweise mit Leitungserfahrung im Kulturbereich, z.B. in einer öffentlichen Verwaltung, in Kulturbetrieben oder kulturellen Einrichtungen 
      • Umfassende Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier und partizipativer Vermittlungskonzepte für die Teilhabe der gesamten Stadtgesellschaft an musealer Ausstellung
      • Wissenschaftliche und kuratorische Kompetenz, nachgewiesen durch eigene Ausstellungsprojekte, Publikationen sowie Beteiligung an nationalen bzw. internationalen Forschungs- und Kooperationsprojekten
      • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und in der Objektdokumentation
      • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie große Führungs- und Sozialkompetenz in Kombination mit Teamfähigkeit
      • Sichere Beherrschung der Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien

    Ihre Aufgaben

    • Neukonzeption und Umsetzung der neueren stadtgeschichtlichen/volkskundlichen Dauerausstellung im Museum mit besonderem Augenmerk auf umfassende Teilhabe der Gesamtgesellschaft an museualer Bildung
    • Kuration von stadtgeschichtlichen Sonderausstellungen
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Initiierung museumspädagogischer Angebote in Kooperation mit den Museumspädagogen/innen
    • Weiterentwicklung und Umsetzung der Forschungsaktivitäten zur Krefelder Stadtgeschichte des 16. bis 21. Jahrhunderts
    • Ausbau und Mitwirkung an regionalen und überregionalen Netzwerken (Stadtgesellschaft, Universitäten, Interessenverbänden, Vereinen, Institutionen und sonstigen Akteuren und Akteurinnen)
    • Kuration / Verantwortliche Betreuung und Pflege der stadtgeschichtlichen und volkskundlichen Sammlung des Museums sowie der Historischen Bibliothek
    • Budget- und Ressourcenplanung für den Bereich
    • Akquise von Drittmitteln für Forschungs- und Ausstellungsprojekte
    • Unterstützung der Institutsleitung bei der Gestaltung der inhaltlichen Positionierung des Museums sowie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Forschungs- und Ausstellungsstrategie
    • Vertretung der Institutsleitung

    Wir bieten Ihnen


    Image

    Gesundheitsmanagement/Sport

    Image

    30 Tage Urlaub

    Image

    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

    Image

    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

    Image

    Betriebliche
    Altersvorsorge

    Image

    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

    Image

    Onboarding

    Image

    Sicherer
    Arbeitsplatz

    Image

    Feedback/
    Ideenmanagement

    Image

    Mitarbeitendenevents

    Image

    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

    Image

    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Kultur die Kulturbeauftragte der Stadt Krefeld, Frau Dr. Katharine Leiska (Tel. 02151/86-1965) sowie im Museum Burg Linn der Institutsleiter Herr Dr. Boris Burandt (Tel. 02151/15539-112) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

    Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung