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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Kennziffer E - 288/24/10 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 11 TVöD I Bewerbungsfrist: 20. Oktober  2024 

Gestalten Sie mit uns das sichere Arbeitsumfeld von Krefeld!

Sie sind Ingenieur/in oder Techniker/in und brennen für Arbeitssicherheit? Die Stadt Krefeld sucht genau Sie! Bewerben Sie sich als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und tragen Sie in vielfältigen Bereichen konzeptionell und operativ zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei, während Sie mit uns ein ganzheitliches Sicherheitsmanagementsystem entwickeln.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor/Master) eines technisch-ingenieur-wissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen, Chemie, Maschinenbau, Elektro-, Verfahrenstechnik) 
      oder
    • eine erfolgreich absolvierte Prüfung als staatlich anerkannte/r Techniker/in bzw. Meister/in
    • in beiden Fällen die Ausübung praktischer Tätigkeit im erlernten Beruf für mindestens zwei Jahre
      oder
    • ein Fach- bzw. Hochschulabschluss als Sicherheitsingenieur/in sowie die Ausübung praktischer Tätigkeiten im erlernten Beruf für mindestens ein Jahr
    • ein erfolgreicher Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit eines staatlichen oder von Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung veranstalteten oder anerkannten Ausbildungslehrganges eines anderen Ausbildungsträgers oder die Bereitschaft einen solchen Ausbildungsgang zu absolvieren
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • in der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird (Wegstreckenentschädigung)
      • selbständige Arbeitsweise
      • hohes Verantwortungsbewusstsein
      • ausgeprägte Kommunikationskompetenz

    Ihre Aufgaben

    • Begehung von Arbeitsplätzen
    • Beratung bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen
    • Beratung im Hinblick auf die organisatorische Einrichtung des Arbeitsschutzes
    • Beratung der Führungskräfte im Hinblick auf die Verantwortlichkeiten bezüglich des Arbeitsschutzes und der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
    • Netzwerkarbeit

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Frau Maike Adams (Tel. 02151/86-1301) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Schweers  (Tel. 02151/86-1362).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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