Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als fachlich versierte, kommunikationsstarke und mitarbeitendenorientierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) zur Leitung der Abteilung E-Government und IT-Organisation, stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich E-Government und Informationstechnik.
Sie verfügen über die Fähigkeit, im Team mit Engagement, Souveränität und Leidenschaft interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele zu formulieren und in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung umzusetzen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der städtischen Informations- und Kommunikationstechnik mit. Sie planen und setzen IT- und Digitalisierungsprojekte zur Transformation der Stadtverwaltung in ein digital arbeitendes Dienstleistungsunternehmen um.
Wenn Sie die Aufgaben sowie Tätigkeiten ansprechen und Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes befindlich oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität/TH)) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Projekt- u. Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften,
E-Government oder einer sozialwissenschaftlichen/juristischen Ausrichtung und - einschlägige, nachgewiesene mehrjährige berufliche Leitungserfahrung vorzugsweise im Verwaltungsbereich im kommunalen Umfeld und/oder im Bereich E-Government
- Hohe Führungskompetenz, motivierend, ziel- und vertrauensbasiert – insbesondere hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation einer heterogenen Mitarbeiterschaft
- Herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen, sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung (z.B.: Querschnittsbereiche und leistungsgewährende Bereiche)
- Mindestens Grundlagenwissen im Bereich Organisationsmanagement
- Gute Kenntnisse im Beamten und Tarifrecht
- Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Anwendung von Methoden des Change-Managements in Verbindung mit einer Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft
- Positive Einstellung und pragmatische Lösungsorientierung sowie „hands-on“-Mentalität
- Umfassende Kenntnisse zur kommunalen Haushaltssystematik
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
E-Government und IT-Organisation mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie direkte fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte der Abteilung - Stellvertretende Leitung des Fachbereiches mit ca. 70 Mitarbeitenden (ohne den Bereich Serviceportal)
- Strategische Planung, Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der durch die Abteilung wahrzunehmenden Aufgaben
- Stetige Optimierung der Leistungsprozesse der Abteilung unter Berücksichtigung von verwaltungsweiten Standards für Soft- und Hardware sowie deren bedarfsorientierte Bereitstellung
- Verantwortliche Budgetaufstellung und Finanzcontrolling für den Fachbereich
- Federführung für alle Personal- und organisatorischen Angelegenheiten sowie Haushalts- und sonstigen allgemeinen Verwaltungstätigkeiten des gesamten Fachbereichs (Overhead)
- Mitarbeit in abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
- Vertretung des Fachbereichs in überregionalen Gremien im Rahmen von interkommunaler Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches E-Government und Informationstechnik, Frau Beate Riedel (Tel. 02151/86-1100) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
