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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Inklusionsplaner/in (m/w/d) 

Kennziffer E - 194/23/50 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 EG 13 TVöD, A 13 L2E2 LBesG I Bewerbungsfrist: 02. Juli 2023

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Inklusionsplaner/in (m/w/d) im Fachbereich Soziales, Senioren, Wohnen. 

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder 
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Abschluss) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Soziologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • Sie verfügen neben einer fundierten fachlich übergreifenden Kompetenz über ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
  • Die Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum aktiven Aufbau sowie der Pflege von Netzwerken ist zwingende Voraussetzung für eine zielführende Wahrnehmung der angebotenen Funktion
  • Sie verstehen Inklusionsplanung als Teil der städtischen Sozialplanung und bringen Ihr Wissen in ein gesamtstädtisches Planungsverständnis ein
  • Sie sind sich der Wechselwirkungen von Verwaltungshandeln, politischer Willensbildung und gesellschaftlichen Anforderungen bewusst und in der Lage, divergierende Ansätze zu einem gemeinsamen Vorgehen zusammenzuführen
  • Sie kennen die Notwendigkeit lebenslangen Lernens und nehmen regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wahr
  • Sie gehen resilient mit Arbeits- und Zeitdruck um, verstehen komplexe Problemstellungen als Herausforderung und Chance, arbeiten team- und lösungsorientiert

Ihre Aufgaben

  • Erstmalige Entwicklung eines gesamtstädtischen Inklusionskonzeptes unter Berücksichtigung erforderlicher wissenschaftlicher Standards
  • Einführung, Umsetzung, regelmäßige Überprüfung und Fortschreibung des erarbeiteten Inklusionskonzeptes
  • Entwicklung, Implementierung, Pflege und Fortschreibung eines regelmäßigen Berichtswesens als Teil einer integrierten, kooperativen Sozialplanung und der dort geführten berichtlichen Standards
  • Aufbau und Pflege verwaltungsinterner und damit fachbereichsübergreifender Netzwerke
  • Aufbau und Pflege verwaltungsexterner Netzwerke
  • Beteiligung an Vergleichsringen
  • Gremienarbeit

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/ Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement

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Mitarbeitendenevents

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Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

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LeistungsOrientierte
Bezahlung


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Herr Stefan Schaarschmidt (Telefon 02151-86-3663) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151-86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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