Leitung (m/w/d) der städtischen Jugendeinrichtung Freizeitzentrum Süd

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
  oder
  ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaften/Sozialwesen/ Erziehungswissenschaften, jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit von Sozialarbeitenden
  

Darüber hinaus wünschenswert

• spezifische Methodenkenntnisse wie Erlebnis- oder Medienpädagogik
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zum Organisieren und Improvisieren
• Verwaltungskenntnisse zur Führung einer Jugendeinrichtung
• hohes Maß an Führungskompetenz und strategischer Kompetenz
  
• umfassende Kenntnisse der Methoden der sozialen Arbeit, insbesondere Gruppen- und Projektarbeit, partizipative Arbeitsweisen
  

Ihre Aufgaben

• Leitung der städtischen Jugendeinrichtung Freizeitzentrum Süd
• Steuerung des Ressourceneinsatzes sowie Koordination der pädagogischen und strukturellen Aufgaben innerhalb der Einrichtung. Hierzu gehört auch die Akquise zusätzlicher Fördermittel (z.B. aus EU-, Bundes- bzw. Landesmitteln) sowie Akquise von Spenden- bzw. Sponsorengeldern
• Aktive Mitarbeit beim Planungs- und Wirksamkeitsdialog (Festlegung von Schwerpunkten und Zielvorgaben, Erstellung und Evaluation von Berichts- und Planungsunterlagen).
• Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter/innen der Einrichtung inkl. Erstellung von Dienstplänen/Personaleinsatzplanung
• Leitung der internen Teamgespräche zur konzeptionellen Ausgestaltung und Weiterentwicklung
• Ausübung des Hausrechts
• Einrichtungsbezogene Ziele entwickeln und inhaltliche Planung eigener Aktivitäten und Angebote für die Zielgruppe der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie ihrer Durchführung, Evaluation/Reflektion und Modifikation
  
• Planung, Organisation und Durchführung von lebensweltbezogenen Angeboten im Rahmen der Leistungsarten von offener Kinder- und Jugendarbeit
  
• Kooperation und Vernetzung mit unterschiedlichen Trägern/Trägerinnen, Organisationen und Ehrenamtlichen (z.B. bei der Realisierung von Projekten und Veranstaltungen)
  
• Wahrnehmung administrativer Aufgaben
  
• Ordnung und Strukturierung von Verwaltungsarbeit, Führung der Barkasse, Erstellen von Einkaufsscheinen
  
• Erstellen des Berichts- und Planungswesens, Erfassung von Kennzahlen und schriftlichen Ausarbeitungen und Konzepten
  
• Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen, Einsatz von ehrenamtlichen Kräften und nebenberuflichen Kräften
  

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.