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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Personen für die Tätigkeit als 

Boten/Botin bzw. Pförtner/in (m/w/d)

Kennziffer E - 187/24/10 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I
Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 Eine Eingruppierung ist bis zu EG 5 TVöD möglich I Bewerbungsfrist: 28. Juli 2024

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Boten/Botin bzw. Pförtner/in (m/w/d) im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service. 
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team mit einem guten Betriebsklima.
Als Pförtner/in sind Sie beispielsweise der/die erste Ansprechpartner/in für alle Besucher/innen in den unterschiedlichen Dienstgebäuden der Stadt Krefeld. Ihre Botentätigkeit beinhaltet z.B. die Lieferung/Mitnahme der Ein- und Ausgangspost aus den verschiedenen Dienststellen sowie die Mithilfe bei internen Umzügen. 

Hinweis: Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD-NRW setzt eine zweijährige Tätigkeit in Entgeltgruppe 4 Abschnitt a TVöD-NRW sowie eine mindestens halbjährige Tätigkeit in Entgeltgruppe 3 Abschnitt a TVöD-NRW voraus.
Eine Einstellung erfolgt daher zunächst in Entgeltgruppe 3 TVöD-NRW.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • gesundheitliche Eignung für die Erledigung der Aufgaben
  • Bereitschaft, auch außerhalb der in der Verwaltung üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten
  • fundierte Kenntnisse des Verwaltungs- und Aufgabengliederungsplanes
  • gute Umgangsformen (persönlich und sprachlich) und zuverlässige Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung sowie IT-Affinität
  • Flexibilität, hinsichtlich der wechselnden Tätigkeiten sowie unterschiedlichen Einsatzorte und Arbeitszeiten
  • ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
  • ein sonniges Gemüt und zuvorkommendes Auftreten

Ihre Aufgaben

  • Mithilfe bei internen Umzügen (nicht beschränkte Tragkraft erforderlich)
  • Durchführung von Boten- und Transportfahrten
  • Sortieren der Ein- und Ausgangspost
  • Erledigung der anfallenden Frankier- und Kuvertierarbeiten
  • Pförtnerdienste in unterschiedlichen Dienstgebäuden
  • Unterstützung des Bewirtungsdienstes

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Feedback/
Ideenmanagement

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Herr Michael Weisbrod (Tel. 02151/ 86-1220) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen rund um das Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Schweers (Tel. 02151/86-1362).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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