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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

IT-Beauftragte/n (m/w/d)

Kennziffer E - 23/25/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 10 TVöD, A 11 LBesG I Bewerbungsfrist: 09. Februar 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als IT-Beauftragte/n (m/w/d) im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung.

Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/einem Beamten ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
    oder
  • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
    oder
  • ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH)-Diplom) aus dem Bereich Informatik
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • die Fähigkeit, konzeptionell, systematisch, methodisch und selbständig zu arbeiten
  • IT bezogene Fortbildungen z.B. am LDS NRW
  • vertiefte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Access
  • die Fähigkeit, Veränderungsprozesse anzustoßen

Ihre Aufgaben

  • Auswahl, Einführung und Fortentwicklung von Software für den Fachbereich sowie Mitgestaltung von internen Workflows
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten der einzusetzenden Softwarevarianten, z.B. JUGIS
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsätzen und Standards einer „IT-Infrastruktur“, z. B. Hardwarestrategie für die einzelnen Abteilungen u.a. Kita-Konzept
  • Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitsanalysen und IT-Konzepten in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheitsbeauftragten der Stadt Krefeld und dem Datenschutzbeauftragten des Fachbereichs mit Schwerpunkt auf Sozialdatenschutz
  • Unterstützung der Mitarbeiter/innen - Ansprechpartner/in bei fachlichen und technischen Problemen - fachbereichsinterne Betreuung der Standardanwendungen - Schulung und Einarbeitung der Mitarbeiter/innen des Fachbereichs - Anlegen von Nutzungsprofilen - Vorlagen – Umzugsplanungen
  • Erstellung und Pflege des Internetportals soweit nicht durch andere Stellen gewährleistet, Regelmäßige Überarbeitung bei gleichzeitiger Anpassung von Verknüpfungen (aufgrund von Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen, z.B. BTHG, KibiZ, SGB)

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement

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Mitarbeitendenevents

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Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

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LeistungsOrientierte
Bezahlung


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsfördern Frau Katja Nowotnick (Tel. 02151/86-1549) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel  (Tel. 02151/86-1423). 


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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