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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Meister/in (m/w/d) für Bäderbetriebe

Kennziffer D - 347/24/52 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 8 TVöD I Bewerbungsfrist: fortlaufend

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Meister/in (m/w/d) für den Bäderbetrieb als Verstärkung im Fachbereich Sport und Sportförderung. 

Wenn Sie Spaß an Sport und Gesundheitsförderung haben und die Lebensqualität der Krefelder Bürger/innen durch Sportangebote für alle Altersgruppen steigern wollen und über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/in für Bäderbetriebe
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • Erste-Hilfe Ausbildung
      • Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
      • breites Interesse für den Sport, insbesondere den Wassersport
      • Organisations-, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
      • souveränes und freundliches Auftreten gegenüber der Sportlerschaft und den Bürger/innen
      • die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
      • Erfahrungen im Bereich der Personalführung
      • In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird
      • Kenntnisse des notwendigen Atemschutzes

    Ihre Aufgaben

    • Wahrnehmung von Weisungsaufgaben
    • Sicherstellung der allgemeinen und bäderspezifischen Betriebsbereitschaft
    • Kontrolle der betriebstechnischen Einrichtungen
    • Wahrnehmung von Organisations- und Sicherheitsaufgaben
    • Durchführung und Kontrolle von Aufsichts- und Rettungsdiensten
    • Führung der Wasser- und Bäderaufsicht
    • Durchführung schwimmsportlicher Angebote
    • Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Sport und Sportförderung Frau Jennifer Christen (Tel. 02151/155864) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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