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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Medienpädagogen/Medienpädagogin (m/w/d) 

Kennziffer E - 363/24/41M I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
I EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 02. Januar 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Medienpädagogen/Medienpädagogin (m/w/d) für die Mediothek, Theaterplatz 2, 47798 Krefeld.

Die Möglichkeit einer befristeten Stundenerhöhung auf bis zu 33,5 Std/Woche befindet sich derzeit in Prüfung.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Mediothek der Stadt Krefeld mit etwa 35 Mitarbeiter/innen verfügt über rund 150.000 Medieneinheiten.

Dem Institut steht ein Gebäude aus dem Jahre 2008 zur Verfügung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz. Die Mediothek versteht sich als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kultur-, Medien-, Theaterpädagogik (Diplom/Bachelor), alternativ in einer bibliotheks-, informations- oder medien-wissenschaftlichen Fachrichtung oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten und einer pädagogischen Zusatzqualifikation
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • routinierter Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. mobilen Endgeräten, einschlägigen Apps, Maker, Gaming) sowie aktuelle, anwendungssichere IT- und Kommunikationstechnik-Kenntnisse
  • fundierte medienpädagogische Kenntnisse/Erfahrungen sowie ausgeprägte Medien- und Informationskompetenz
  • hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, der Kundschaft sowie Kooperationspartnern/-partnerinnen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen in der medienpädagogischen Arbeit

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des medienpädagogischen Konzeptes der Mediothek für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Entwicklungen und Trends, insbesondere im digitalen Bereich
  • Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlicher medienpädagogischer Inhalte
  • Auf- und Ausbau von Kooperationen im schulischen und außerschulischen Bereich
  • Mitarbeit in den Bereichen MINT, Gaming und Makerspace

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/ Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement

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Mitarbeitendenevents

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Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

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LeistungsOrientierte
Bezahlung


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Leiter der Mediothek Herr Simon Hoffmann (Tel. 02151/86-2750) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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