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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) Unterhaltsheranziehung

Kennziffer E - 170/22/50 I Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt I unbefristet I  Vollzeit, Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 EG 9 c TVöD, A 10 LBesG I Bewerbungsfrist: 14. August 2022

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Unterhaltsheranziehung für den Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Wenn Sie u. a. über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II verfügen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens oder
  • abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld des öffentlichen Dienstes (z. B. Sozialleistungsbereich) verbunden mit der Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II zu qualifizieren
  • Darüber hinaus wünschenswert

    • Bereitschaft zur Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Unterhaltsvorschussgesetzes, des Asylbewerberleistungsgesetzes sowie der Sozialgesetzbücher (insbesondere des 12. Buches – SGB XII) und den dazu ergangenen Richtlinien
    • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sichere Urteilsfähigkeit
    • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    • Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und eigenverantwortliche Entscheidungsfindung
    • Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Prüfung der zu bearbeitenden Vorgänge auf möglicherweise bestehende Unterhaltsansprüche
  • Berechnung und Bewertung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der/des Unterhaltspflichtigen
  • Festsetzung des Unterhaltsbeitrages und Sicherung des Unterhaltsanspruches, ggf. Vertretung vor Gericht
  • Wertung bestehender Unterhalsvergleiche und -verzichte

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Frau Andrea Schulz (Tel. 02151/86-3070) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (St. Töniser Str. 60, Zimmer 0.27, Tel. 02151/86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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