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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Grünordnungs- und Objektplanung

Kennziffer E - 18/23/39 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 EG 13 TVöD I Bewerbungsfrist: 12. Februar 2023

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Grünordnung und Objektplanung für die Abteilung Naturschutz, Landschafts- und Grünordnung im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz, Uerdinger Straße 202, 47799 Krefeld mit dem Fokus auf die Grundlagenermittlung, Aufstellung, Betreuung und Bearbeitung des Grünordnungsplanes zum Flächennutzungsplan der Stadt Krefeld.

Wenn Sie u.a. über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium aus den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder eines technisches oder naturwissenschaftliches Studium verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!  

Ihr Profil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom TH/Uni) aus den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder eines technisches oder naturwissenschaftliches Studium 
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • Erfahrung in der Anwendung des Programms AutoCAD sowie und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Powerpoint) 
  • Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten (wie z.B. das stadtinterne "Sitzungsvorlagenprogramm") 
  • eine gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren und Akteurinnen 
  • eine gute strategische Kompetenz bei der Entwicklung zukunftsorientierter Ideen und Konzepte 
  • eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise für die Erläuterung fachlicher Themen in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien

Ihre Aufgaben

  • Grundlagenermittlung, Aufstellung, Betreuung und Bearbeitung des Grünordnungsplanes zum Flächennutzungsplan der Stadt Krefeld
  • Qualifizierte Planung von Freianlagen im öffentlichen Raum (Objektplanung) in den Leistungsphasen (LP) 1-2 der HOAI,   § 39 Freianlagen HOAI
  • Stellungnahmen zu Bebauungsplänen sowie zu Einzelanfragen aus der Bürgerschaft, Verwaltungsleitung und Politik im Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes
  • Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Wahrnehmung von Terminen in den politischen Gremien 

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz Herr Joachim Kössl (Tel. 02151/86-2462) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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