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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) juristische Grundsatzangelegenheiten

Kennziffer E - 435/23/III I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 14 TVöD I Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2023

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für juristische Grundsatzangelegenheiten im Geschäftsbereich III - Innere Verwaltung, Bürgerservice und Feuerwehr. 

Wenn Sie über den im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

    • erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • nachgewiesene Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien oder Verbänden sowie der Öffentlichkeitsarbeit
      • Grundlagenkenntnisse in den Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung
      • fundierte Kenntnisse in Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamtenrecht
      • überdurchschnittliches Leistungsvermögen
      • innovative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
      • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und diplomatisches Auftreten mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen
      • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
      • Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität

    Ihre Aufgaben

    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in Grundsatzangelegenheiten aus den Themenfeldern: Innere Verwaltung, Bürgerservice und Feuerwehr
    • Prüfung und Beurteilung von unterschiedlichsten Sachverhalten
    • Fertigung von Stellungnahmen, auch im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsbereiches
    • Mitwirkung an der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen und Sitzungen
    • Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Geschäftsbereichsleitung
    • Erstellung von Schriftsätzen an interne und externe Adressatinnen und Adressaten

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung, Bürgerservice und Feuerwehr, Frau Cigdem Bern (Tel. 02151/86-1030) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Katrin Franz (Tel. 02151/86-1339).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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