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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Schwerpunkt Bleiberecht und laufende Asylverfahren

Kennziffer E - 234/22/56 I Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 EG 10 TVöD, A 11 LBesG I Eine Beförderung ist möglich, wenn die haushalts- und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind I Bewerbungsfrist: 14. August 2022

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiterin (m/w/d) Schwerpunkt Bleiberecht und laufende Asylverfahren für den Fachbereich Migration und Integration,  Am Hauptbahnhof 5, 47798 Krefeld. Wenn Sie u. a. über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II verfügen, freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung!

Die Ausländerbehörde als Teil des Fachbereichs Migration und Integration ist ein moderner Dienstleister der weltoffenen Stadt Krefeld. Sie schafft wichtige Voraussetzungen für eine gelingende gesellschaftliche Teilhabe ihrer Kundinnen und Kunden. Der Servicecharakter und die damit verbundene Beratungsfunktion sind daher weitere wichtige Merkmale dieser Stelle. Die Stelle eröffnet die Möglichkeit die eigene Mehrsprachigkeit zu nutzen und zu vertiefen. Für den Fachbereich Migration und Integration ist der Blick auf die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt.

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Erstes juristisches Staatsexamen)
  • Darüber hinaus wünschenswert

    • Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Ausländerrecht
    • sicherer Umgang mit dem Publikum und Konfliktfähigkeit (der mit den Aufgaben verbundene Publikumsverkehr ist nicht immer konfliktfrei)
    • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung einschließlich der Bereitschaft sich in die spezifischen IT-Fachverfahren einzuarbeiten
    • ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
    • hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden

Ihre Aufgaben

  • allgemeine Beratung von Ausländerinnen und Ausländern
  • Schwerpunkt Bleiberecht und laufende Asylverfahren
  • Schwerpunktsachbearbeitung bei Sachverhalten von humanitären Aufenthaltstiteln
  • Fertigung von Stellungnahmen in Verfahren vor dem Petitionsausschuss beim Landtag NRW und der Härtefallkommission beim MKFFI
  • Entscheidung in schwierigen Einzelfällen oder in Fällen von übergeordneter Bedeutung
  • Teilnahme an mündlichen Verhandlungen und Erörterungsterminen vor den Gerichten

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Migration und Integration Herr Markus Pastors (Tel. 86-2256) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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