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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

Kindertagespflegepersonen (m/w/d) in städtischen Tagespflegestützpunkten

Kennziffer E - 239/22/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
Vergütung EG S 4 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 14.08.2022

Als Trägerin von 46 städtischen Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen – jeweils abhängig von den Bedürfnissen der Familien am Standort – und einem qualitativ hochwertigen Kindertagespflegeangebot gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.

Für unsere neuen Tagespflegestützpunkte „Auf der Kempener Platte“ und „Hafelsstraße“ suchen wir interessierte Tagespflegepersonen, die im Team die Förderung, Betreuung und Erziehung überwiegend von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren übernehmen.

Wenn Sie eine verantwortliche Aufgabe suchen, kontaktfreudig, flexibel, engagiert und kreativ sind und sich dafür einsetzen möchten, dass alle Kinder bestmögliche Bildungschancen erhalten, erwartet Sie bei uns eine interessante und langfristige Tätigkeit in aufgeschlossenen Teams - wir freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • mindestens einen Hauptschulabschluss
  • Grundqualifizierung Kindertagespflege im Umfang von 300 Stunden nach dem Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB)
    oder
  • Grundqualifizierung im Umfang von 160 Stunden nach dem Curriculum des Deutschen Jugendinstituts (DJI) und Anschlussqualifizierung 160+ nach QHB
    oder
  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ergänzt durch eine Grundqualifizierung im Umfang von mindestens 80 Stunden nach DJI
  • Besitz einer gültigen Pflegeerlaubnis
    oder
  • Pflegeerlaubnis in Vorbereitung
  • Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau B2 entsprechen
  • regelmäßige Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen (mind. 5 Stunden jährlich), u.a. zum Thema Kinderschutz

Ihre Aufgaben

  • Bildung, Betreuung und Erziehung überwiegend von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren, auf der Grundlage der Regelungen des SGB VIII, des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) und der Bildungsgrundsätze NRW
  • familiennahe Begleitung und Betreuung von bis zu 5 Kindern gleichzeitig, bzw. 9 Kindern in einer Kleingruppe
  • Sicherstellung von Notfallbetreuungen und kurzfristigen Vertretungssituationen von Kindern und Geschwisterkindern der zugehörigen Einrichtung durch den Abschluss von bis zu 15 Betreuungsverträgen
  • regelmäßige Beobachtung und Dokumentation mit einem vom Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung bereitgestellten Dokumentationsbogen als Grundlage der Bildungsarbeit
  • Gestaltung und Begleitung von Alltags- und Freispielsituationen
  • qualifizierte Praxisanleitung von angehenden Kindertagespflegepersonen im Rahmen der Grundqualifizierung
  • pflegerische Betreuung der Kinder, u.a. beim An- und Ausziehen, Füttern und Wickeln
  • Zubereitung kindgerechter Speisen unter Berücksichtigung von Unverträglichkeiten, Allergien und Ernährungsgewohnheiten der Kinder
  • eigenständige Organisation und Koordination der Bildungsangebote
  • Zusammenarbeit im Team sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung - Abteilung - Kinder, deren Kooperationspartnern und anderen Institutionen

Wir bieten Ihnen


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Jessica Sanders (Tel. 02151/86-3065) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Katrin Franz (Tel. 02151/86-1317).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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