Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Digitalen Lotsen/digitale Lotsin (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, Friedrich-Ebert-Straße 42, 47799 Krefeld, mit dem Fokus auf Digitalität im Kulturbetrieb und Prozessmanagement.
Das Kulturbüro bietet eigene Kulturveranstaltungen an und begreift sich gleichzeitig fördernd und
beratend als Dienstleister für die Kulturszene in Krefeld. Wir sind ein kleines offenes und
engagiertes Team und schätzen Vielfalt auf, vor und hinter der Bühne. Daher begrüßen wir
ausdrücklich auch Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen oder nicht-linearen
Lebensläufen.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Bitte beachten Sie die ebenfalls ausgeschriebene Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) Kulturarbeit. Bei
entsprechender fachlicher Qualifikation und Eignung können beide Stellen von derselben Person in Vollzeit mit 39 Wochenstunden besetzt werden.
Wenn Sie über einen passenden fachlichen Hintergrund verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FHDiplom) mit dem Fokus auf Digitalisierung oder Prozessoptimierung oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
- Kenntnis interner Strukturen in einer öffentlichen Verwaltung
- Abläufe in einem Kulturbetrieb
- Moderationskenntnisse
- Erfahrung im Führen von Projektteams ohne disziplinarische Führungsverantwortung
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Sie sind angesiedelt im Kulturbüro, sind jedoch verantwortlich für zentrale Digitalisierungsprojekte, die sämtliche Kulturinstitute der Stadt Krefeld betreffen. Für den Kulturbereich arbeiten Sie an gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten mit und steuern den Umsetzungsprozess in den Kulturinstituten
- Sie sind zentrale Ansprechperson, Motivator/in, digitale/r Treiber/in und Fachexperte/in in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich
- Sie identifizieren Handlungsfelder für die Digitalisierung im Kulturbereich und erarbeiten konkrete Empfehlungen für deren Umsetzung
- Sie etablieren und leiten fachbereichsinterne Arbeitsgruppen zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten inkl. wirksamem Controlling
- Als Prozessmanager/in behalten Sie einen kritischen Blick auf die Prozesse im Fachbereich und erarbeiten Vorschläge zur Verbesserung
- Sie sind verantwortlich dafür, in Ihrem Handlungsfeld zu priorisieren, Ressourcen sowie zeitliche Abläufe zu planen und mit den beteiligten Instituten abzustimmen
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Kultur Frau Katharine Leiska (Tel. 02151/86-1960) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
