Gut aufgehoben in der städtischen Kindertagesbetreuung, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Ihnen ist das Wohl der Kleinsten wichtig und Sie möchten uns dabei aktiv unterstützen, für Kinder und ihre Familien gute Startvoraussetzungen von Anfang an zu schaffen? Als Trägerin von zwei Tagespflegestützpunkten mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen - jeweils abhängig von den Bedürfnissen der Familien am Standort - und einem qualitativ hochwertigen Kindertagespflegeangebot gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.
Wenn Sie eine verantwortliche Aufgabe suchen, kontaktfreudig, flexibel, engagiert und kreativ sind und sich dafür einsetzen möchten, dass alle Kinder bestmögliche Bildungschancen erhalten, erwartet Sie bei uns eine interessante und langfristige Tätigkeit in aufgeschlossenen Teams.
Für unsere neuen Tagespflegestützpunkt "Hafelsstraße" suchen wir interessierte Tagespflegepersonen, die im Team die Förderung, Betreuung und Erziehung überwiegend von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren übernehmen.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- min. Hauptschulabschluss
- Grundqualifizierung Kindertagespflege im Umfang von 300 Stunden nach QHB (Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege)
oder - Grundqualifizierung im Umfang von 160 Stunden nach DJI (Deutsches Jugendinstitut) und Anschlussqualifizierung 160+ nach QHB (Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege)
- alternativ pädagogische Ausbildung (z.B. Kinderpfleger/in; Erzieher/in; Sozialpädagoge/in) ergänzt durch eine Grundqualifizierung im Umfang von mindestens 80 Stunden nach DJI (Deutsches Jugendinstitut)
- gültige Pflegeerlaubnis
oder - Pflegeerlaubnis in Vorbereitung
- mind. Sprachniveau B2
- regelmäßige Teilnahmen an gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen (min. 5 Stunden jährlich) u.a. zum Thema Kinderschutz
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
- wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung überwiegend von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren, auf der Grundlage der Regelungen des SGB VIII, des KiBiz und der Bildungsgrundsätze NRW
- familiennahe Begleitung und Betreuung von bis zu 5 Kindern gleichzeitig, bzw. 9 Kindern in einer Kleingruppe
- Sicherstellung von Notfallbetreuungen und kurzfristigen Vertretungssituationen von Kindern und Geschwisterkindern der zugehörigen Einrichtung durch den Abschluss von bis zu 15 Betreuungsverträgen
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation mit einem vom Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung - Abteilung Kinder - bereitgestellten Dokumentationsbogen als Grundlage der Bildungsarbeit
- Gestaltung und Begleitung von Alltags - und Freispielsituationen
- qualifizierte Praxisanleitung von angehenden Kindertagespflegepersonen im Rahmen der Grundqualifizierung
- pflegerische Betreuung der Kinder, u.a. beim An- und Ausziehen, Füttern u. Wickeln
- Zubereitung kindgerechter Speisen unter Berücksichtigung von Unverträglichkeiten, Allergien und Ernährungsgewohnheiten der Kinder
- Zusammenarbeit im Team sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung - Abteilung - Kinder, deren Kooperationspartner und anderen Institutionen
- eigenständige Organisation und Koordination der Bildungsangebote
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/ Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Jessica Sanders (Tel. 02151/ 86-3065) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Schweers (Tel. 02151/ 86-1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
