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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

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Ausbildung zum/zur Brandoberinspektor:in (w/m/d) 2025


Beginn: 01. April 2025 I Dauer: 24 Monate
Ausbildungsvergütung (brutto): ca. 1.898 Euro (gesamte Ausbildungsdauer)
Bewerbungsfrist: 31. März 2024

Mit Deiner zukünftigen Position innerhalb der Feuerwehr nimmst Du eine wichtige Stellung ein, denn Du wirst zur späteren Einsatzleitung ausgebildet und führst Deine Kolleg:innen mit mehreren Einsatzfahrzeugen an. Neben Deiner Führungsrolle bist Du einem Sachgebiet - z.B. Fahrzeug- und Gerätetechnik, Funk- und Kommunikationswesen, Einsatzplanung und -vorbereitung, Ausbildung, Rettungsdienst oder vorbeugender Brandschutz - zugeordnet und übernimmst hierfür eine Stelle der Sachbearbeitung. Der Vorbereitungsdienst als Brandoberinspektoranwärter:in dauert zwei Jahre und bereitet Dich auf deine zukünftige Rolle vor. Du solltest dafür bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, und ein gewisses Koordinations- und Organisationstalent mitbringen. Darüber ist es sehr wichtig, dass Du im Team arbeiten kannst.

Der praktische Teil der Ausbildung findet sowohl bei der Feuerwehr in Krefeld als auch bei anderen Feuerwehren statt. Der theoretische Teil mit den feuerwehrtechnischen Lehrgängen findet am Institut der Feuerwehr NRW in Münster, die Grundlagen der Verwaltung und Betriebswirtschaft beim Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden und der Schwerpunkt Führungsaufgaben beim Innenministerium in Herne statt.


                                       

Voraussetzungen

  • Abschlusszeugnis einer Fachhochschule oder in einem entsprechenden Studiengang einer Gesamthochschule in einer technischen/naturwissenschaftliche Fachrichtung
  • Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit
  • Deutsches Schwimmabzeichen - Silber
  • Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt)
  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der EU

Wir machen Dich fit für

  • Einsatzvorbereitung und -leitung
  • Personalplanung und -führung
  • Recht und Verwaltung
  • Einsatzbezogene Aspekte der Technik

    Das zeichnet Dich aus

    • Führungsqualitäten und sicheres Auftreten
    • Psychische und physische Belastung
    • Schnelle Auffassungsgabe
    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit


    Wir bieten Dir:


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Vermögenswirksame
    Leistungen

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mobilitätsangebote


    Für fachliche Fragen steht Dir im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz Herr Hufer (Telefon 02151/8213-1180, E-Mail matthias.hufer@krefeld.de) zur Verfügung. Dein Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Herr Terhaag (Telefon 02151/86-1429, E-Mail lukas.terhaag@krefeld.de).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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