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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. 

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Vermessungsingenieur/in (m/w/d) vermessungstechnischer Innen- und Außendienst

Kennziffer E - 55/22/62 I baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich I  EG 11 TVöD, A 11 LBesG, Bewerbungsfrist: fortlaufend

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Vermessungsingenieur/in (m/w/d) für den vermessungstechnischen Innen- und Außendienst für den Fachbereich Vermessungs- und Katasterwesen, Friedrichstr. 25, 47798 Krefeld.

Wenn Sie u.a. über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Vermessungswesen oder Geodäsie verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

      • als Beamtin/Beamter Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst
      • als Beschäftigte/r ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor aus dem Bereich Vermessungswesen oder Geodäsie
        • sowie in beiden Fällen über praktische Erfahrung mit Projekten im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst 
        • Fahrerlaubnis der Klasse B 
        • vertiefte Kenntnisse und Fähigkeit zur Umsetzung von fachspezifischen Vorschriften für das Liegenschaftskataster 
        • Erfahrung im Umgang mit einer Software zur Bearbeitung von Liegenschaftsvermessungen, idealerweise der eingesetzten Programme GEOgraf, KIVID oder dem Ausgleichsprogramm KAFKA
        • ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
        • eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

        Ihre Aufgaben

        • Durchführung von Fortführungsvermessungen im vermessungstechnischen Außendienst 
        • Bearbeitung von hoheitlichen Vermessungen unter Einsatz der vorhandenen Ausgleichungssoftware KAFKA im vermessungstechnischen Innendienst 
        • Planung und Durchführung von Ingenieurvermessungen bei der Bauausführung sowie Betreuung von Projekten im Hoch- und Tiefbau 
        • Absteckungsarbeiten bei städtischen Bauprojekten  
        • Planung und Durchführung von topographischen Vermessungen zur Vervollständigung des Liegenschaftskatasters oder als Grundlage für (amtliche) Lagepläne, Bebauungs- und Landschaftspläne und dergleichen 
        • Objekterfassung in der Örtlichkeit für verschiedene Auftraggeber/innen 
        • Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation von Vermessungsdaten zur Erstellung von (amtlichen) Lageplänen 
        • fachliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen insbesondere in der GEOgraf-Schnittstellenbearbeitung 

              Wir bieten Ihnen :


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              Gesundheitsmanagement/Sport

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              30 Tage Urlaub

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              Moderne
              Arbeitsplatzausstattung

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              Homeoffice
              (Stellenabhängig) /
              flexible Arbeitszeiten

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              Betriebliche
              Altersvorsorge

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              Personalentwicklung/
              Coaching/Mentoring

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              Onboarding

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              Sicherer
              Arbeitsplatz


              Die Bereitschaft zum Besuch von Fortbildungsveranstaltungen zur Weiterqualifikation insbesondere der Einarbeitung in die spezifischen IT-Fachanwendungen wird vorausgesetzt.

              Für fachliche Fragen steht Ihnen im Fachbereich Vermessungs- und Katasterwesen Herr Marvin Byrasch (Telefon 02151/86-3847) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (St. Töniser Straße 60, Zimmer 0.31, Telefon 02151/86-1319).


              Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

              Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

              Charta der Vielfalt

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