Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Sport und Sportförderung als Fachangestellte/r (m/w/d) für Bäderbetriebe in der Schichtleitung.
Zu den Aufgaben des Fachbereichs Sport und Sportförderung gehören der Betrieb von fünf Bädern, Eishallen, 17 Bezirkssportanlagen und 75 Sporthallen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandhaltung der Sportstätteninfrastruktur, in Kombination mit der Schaffung attraktiver Bewegungsangebote für einen breiten Nutzendenspektrum.
Der Standort des Fachbereichs Sport und Sportförderung befindet sich auf der St. Anton
Str. 56 in 47798 Krefeld.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen und die Krefelder Bürger/
innen, Vereine und Sportlerschaft bei ihrer Leidenschaft unterstützen und den
Sport in der Stadt Krefeld aktiv mitgestalten und voranbringen möchten, freuen wir uns
auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
- Teamfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Sicherheitsvorgaben in öffentlichen Bädern
- die Bereitschaft, Arbeitsleistungen regelmäßig auch in Schicht-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit zu erbringen sowie Bereitschaftsdienste abzuleisten
- Kenntnisse in kundenorientierter Kommunikation oder Konfliktmanagement
- gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professioneller Umgang mit Stress- und Notfallsituationen
- idealerweise Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Kassenführung und Besuchenden-Steuerung
- Zusätzliche Qualifikationen, z. B. Sanitätsausbildung, Lizenz als Schwimmtrainer/in oder Rettungsschwimmer/in
- Engagement für Qualitäts- und Hygienestandards sowie Nachhaltigkeit im Badebetrieb
- Führerschein der Klasse B (BE)
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Badebetriebes, inklusive Aufsicht, Überwachung und Betreuung der Badegäste
- Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erste Hilfe bei Notfällen
- Durchführung und Kontrolle von Pflege-, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Überwachung der Einhaltung der Badeordnung sowie die Ausübung des Hausrechts
- Beaufsichtigung, Beratung und Betreuung der Badegäste
- Bedienung, Überwachung und Wartung der bäderspezifischen technischen Anlagen (z. B. Wasseraufbereitung, Lüftung)
- Wahrnehmung von Kassengeschäften
- Einteilung und Anleitung des Teams im Rahmen der Funktion als Schichtführer/in
- Vorbereitungs-/Abschlussarbeiten zum Beginn bzw. zum Ende der Freibadsaison
- Mitwirkung bei Veranstaltungen, Schwimmkursen und Aktionen in den Bäderbetrieben
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Sport und Sportförderung Herr Bastian Bindl (Tel. 02151/86-3402) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
