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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

SACHBEARBEITER/IN (m/w/d) ALTENPLANUNG 

Kennziffer E - 264/21/50 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich I
Vergütung A 11 L2E1 LBesG, EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2021

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Altenplanung für die Abteilung Seniorenservice und Altenhilfe im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Wenn Sie u. a. über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
  • erfolgreicher Hochschulabschluss in einem einschlägigen Studiengang z. B. im Bereich Gerontologie mit entsprechender Berufserfahrung 
  • fundierte Kenntnisse im Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW), dem Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) sowie dem allgemeinen Verwaltungsrecht
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ein gutes Zahlenverständnis sowie eine überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Bereitschaft zur regelmäßigen fachbezogenen Fortbildung, auch in Bezug auf die Fachanwendungen

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Konzepten für die Sozial-, Alten- und Pflegeplanung
  • Erstellung der Planungen nach § 7 Absätze 1 und 6 APG NRW (Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen) - örtliche Planung und verbindliche Bedarfsplanung
  • Bearbeitung der im Zusammenhang mit den Planungen anfallenden bzw. durch diese ausgelösten Vorgänge
  • Teilnahme an Arbeitskreisen und sonstigen Veranstaltungen
  • Erledigung sonstiger Aufgaben nach Weisung

Wir bieten Ihnen


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Frau Susanne Tümmers (02151/86-3080) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (St. Töniser Str. 60, Zimmer 0.27, Tel. 02151/86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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