Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Artenschutz für die
Untere Naturschutzbehörde im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz mit dem Fokus auf
artenschutzfachliche Stellungnahmen zu Planungen und Antragsverfahren bei Bauvorhaben.
Eine Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium Master oder Diplom (Uni/TH) der Biologie, Landschaftsökologie, Landespflege oder einer vergleichbaren Studienrichtung jeweils mit faunistischem
Schwerpunkt
- oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom/FH) entsprechend den o.g. Studienrichtungen und zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Artenschutzes
- gute Artenkenntnisse
- detaillierte Kenntnisse in der Anwendung und der Auslegung des Bundesnaturschutz- und Landesnaturschutzgesetzes NRW, der Bundesartenschutzverordnung, des EU-Artenschutzrechtes sowie des Washingtoner Artenschutzübereinkommens
- ein souveränes und freundliches Auftreten gegenüber der Bürgerschaft und Politik
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise der deutschen Sprache, um fachliche Inhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Stellungnahmen zu Planungen, Antragsverfahren bei Vollzug der artenschutzrechtlichen Regelungen des Bundesnaturschutzgesetzes bei Bauvorhaben, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen und sonstigen Fachplanungen sowie Auswertung ökologisch-biologischer Gutachten mit Vorgaben an die Planung
- Fachliche Kontrolle und Überwachung der
Einhaltung von artenschutz-rechtlichen
Vorschriften des EG-Rechts, der
Bundesartenschutzverordnung sowie des
Bundesnaturschutz- und Landschaftsgesetzes
NRW
- Erarbeitung und Durchführung von Konzepten und Handlungsmodellen zum Artenschutz
- Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich der Beratung und Betreuung
in Fragen des Artenschutzes für:
- öffentliche Dienststellen und Schulen
- Umweltverbände und vergleichbare Organisationen
- Bürgerschaft und sonstige Interessierte, Naturschutzbeirat und- wächter/innen
- Vollzugsbehörden
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz Frau Maren Elfers (Tel. 02151/86-2469) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
