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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Mitarbeiter/in (m/w/d)
Schwerpunktsachbearbeitung und Wissensmanagement

Kennziffer E - 73/25/32 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet bis zum 31.12.2025 I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 9 c TVöD I Bewerbungsfrist: 13. April 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Sicherheit und Ordnung als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Schwerpunktsachbearbeitung und Wissensmanagement.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • juristisches Grundverständnis
      • Kommunikationskompetenz
      • Kooperationskompetenz

    Ihre Aufgaben

    • Bearbeitung von ausländischen Fahrerlaubnisangelegenheiten in schwierigen Fällen und sonstigen Einzelfällen im Fahrerlaubnisrecht
    • Vertretung vor dem Verwaltungsgericht in Klageverfahren
    • Allgemeine Bereitstellung von Rechtsvorschriften und Rechtsprechung im Fahrerlaubnis-, Fahrlehrer-, Personenbeförderungs- und Güterkraftverkehrsrecht an zentraler Stelle zur Optimierung der operativen Tätigkeiten im Sachgebiet (Wissensidentifikation, -erfassung, - aufbereitung und -bewahrung) unter Hinzufügung von Erläuterungen und Verweisen
    • Aufbereitung von Mitteilungen und Warnhinweisen (Fälschungen) der Bezirksregierung und Arbeitsanweisungen der Sachgebietsleitung in geeigneter Form
    • Darstellung von Arbeitsprozessen mittels Software (z.B. picture) zur Vereinfachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Aufzeigen bestehender Strukturen zur Vorbereitung einer Prozessoptimierung
    • Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Fachverfahren sowie der E-Akte

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Sicherheit und Ordnung Frau Katja Weiler (Tel. 02151/86-2150) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Leonie Beyer (Tel. 02151/86-1317).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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