Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Außendienstmitarbeiter/innen (m/w/d)
zur Überwachung des ruhenden Verkehrs im Fachbereich Sicherheit und Ordnung.
Die wöchentliche Arbeitszeit verteilt sich auf vier Tage in der Woche und umfasst auch den Samstag. Es wird im wöchentlichen Wechsel in Früh- und Spätschicht an alternierenden Wochentagen gearbeitet.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
- ein erfolgreicher Abschluss als Kaufmann/-frau für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit der Bereitschaft, sich über einen Basislehrgang zu qualifizieren. Der Basislehrgang umfasst 150 Unterrichtsstunden, zwei Leistungsnachweise sowie das Training on-the-Job.
- gute körperliche Konstitution
- sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, sich entsprechend den Anforderungen fortzubilden
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Nutzung des dienstlichen Kraftfahrzeuges
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Überwachung des ruhenden Verkehrs
- Erteilung gebührenpflichtiger Verwarnungen
- Abschleppen behindernd abgestellter Fahrzeuge
- Fertigung von Stellungnahmen zu Einwendungen Betroffener
Wir bieten Ihnen:
30 Tage Urlaub
Betriebliche
Altersvorsorge
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Sicherheit und Ordnung Frau Katja Weiler (Tel. 02151/86-2150) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
