Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kommunalen Integrationszentrum
für die Projektkoordination
"Sprachbildung mit individuellem Lernerfolg - ILOS" für den Fachbereich Migration und Integration, Philadelphiastr. 2, 47799 Krefeld.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
In der Stadtverwaltung Krefeld gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Darüber hinaus ist interkulturelles Verständnis aufgrund der Zielgruppe des Fachbereiches Migration und Integration von besonders großer Bedeutung. Wir erwarten insbesondere Offenheit gegenüber anderen Kulturen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie. Die Stelle eröffnet die Möglichkeit, die eigene Mehrsprachigkeit zu nutzen und zu vertiefen. Für den Fachbereich Migration und Integration ist der Blick auf die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt.
Im Fachbereich Migration und Integration verstehen sich alle Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörde, der Unterkünfte, der Wirtschaftlichen Hilfen und der Abteilung Integration mit der Sozialarbeit als Team. Eine gemeinsame Bewältigung der Herausforderungen ist daher selbstverständlich.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Fächergruppen Geistes- oder Sozial- und Verhaltenswissenschaften, z. B.Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder der Erziehungswissenschaften
- und in jedem Fall nachgewiesene einschlägige mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Jugendgruppen im Zusammenhang mit Migrationsthemen
- Praxiserfahrung mit dem System Schule und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Erfahrung mit teamorientierter und projektbezogener Arbeit und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Flexibilität und Organisationstalent
- Erfahrung im Konfliktmanagement
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Migrationssensibilität im Umgang mit den nach Krefeld zugewanderten Menschen
- eine sichere Beherrschung der deutschen Schriftsprache und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
- einen sicheren Umgang mit der IT-Technik (MS-Office-Paket, z. B. Excel, Powerpoint und weitere Internet-anwendungen)
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Akquise neuer ehrenamtlich engagierter Jugendlichen
- Weiterentwicklung des vorhandenen Konzepts Peer-to-Peer-Patenschaften
- Schulung, Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlich engagierten Personen bei ihrem Einsatz einschließlich Krisenintervention bei schwierigen Problemlagen
- Netzwerkarbeit und kommunale Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, auch mit Migrantenorganisationen und Kulturvereinen hier u. a. Repräsentation des Projekts in lokalen Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Schnittstellenmanagement
- Controlling und Evaluation anhand durchgeführter Veranstaltungen, Workshops, Social Media u.a.
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Integration in verwandten Themenfeldern (z. B. Diversity, Ehrenamt, Interkulturelle Öffnung)
- Fortbildung der ehrenamtlich tätigen Personen zu verschiedenen Themen (in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und anderen Institutionen)
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring/
Supervision
jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Fachbereich Migration und Integration die Leiterin der Abteilung Integration Frau Sengül Safarpour (Telefon 02151/86-2562) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Telefon 02151/86 -1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
