Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Krefeld ist angesiedelt im 2018 neu gegründeten Fachbereich Migration und Integration, in der Abteilung Integration. Die Kommunalen Integrationszentren sind Einrichtungen der Kreise und kreisfreien Städte in NRW. Das KI arbeitet mit dem Ziel, die Bildungschancen für Kinder und Jugendliche aus Zuwandererfamilien zu verbessern. Gleichzeitig begreift es Integration als Querschnittsaufgabe und setzt sich für eine gleichberechtigte Teilhabe der Zuwanderer in allen gesellschaftlichen Bereichen ein. Die Arbeit erfolgt in einem interdisziplinären Team mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das sich zusammensetzt aus pädagogischen Fachkräften und Verwaltungskräften. Das KI arbeitet in schulischen Prozessen eng mit den Schulaufsichten zusammen.
Einer der großen Aufgabenbereiche des Integrationszentrums umfasst die Bildung und Förderung der schulischen und außerschulischen Integration von neuzugewanderten Kindern und Jugendlichen.
Zu den Aufgaben der Kommunalen Integrationszentren gehören beispielsweise: Entwicklung integrationspolitischer Handlungskonzepte, Konzepte interkultureller und durchgängiger sprachlicher Bildung entlang der biografiebegleitenden Bildungskette,
Programme wie „Griffbereit“, „Rucksack-Kita“ und „NRWeltoffen“. Aber auch im Über-gang Schule Beruf, in der Elternarbeit und der Arbeitsmarktintegration ist das Kommunale Integrationszentrum sehr aktiv.
Auch die selbstständige Koordination und Vernetzung im Bereich des Projektes „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ gehört zu Ihren Aufgaben. Es bietet allen Schulmitgliedern - Kindern, Jugendlichen und Lehrkräften - die Möglichkeit, das Klima an ihrer Schule aktiv mitzugestalten, indem sie sich bewusst gegen jede Form von Diskriminierung, Mobbing und Gewalt wenden.
Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin (FH) / Diplom-Sozialpädagoge (FH) oder als Diplom-Sozialarbeiter/in (FH) oder als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung oder
- abgeschlossenes (Diplom-/Bachelor-)Studium in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich, z. B. aus den Fächerbereichen Geistes-/Sozialwissenschaften
- Erfahrung mit teamorientierter und projektbezogener Arbeit
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
- Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie an Migrationssensibilität im Umgang mit den nach Krefeld zugewanderten Menschen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- einen sicheren Umgang mit der IT-Technik (MS-Office-Paket)
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Zentrale Steuerung der Krefelder Schulen in dem Programm „Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage“ und Übernahme der Regionalkoordination für die Stadt Krefeld
- Verantwortliche Fachberatung und Begleitung weiterer Schulen, die sich für das Projekt bewerben
- » Durchführung von Beratungsgesprächen mit Schülerinnen und Schülern, pädagogischem Personal und weiteren Beteiligten
- Unterstützung bei der Vermittlung von Referentinnen und Referenten für das Projekt
- Mitwirkung bei der Umsetzung der „Wochen gegen Rassismus“
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Migration und Integration die Leiterin der Abteilung Integration Frau Sengül Safarpour (Tel. 02151/ 86-2562) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/ 86-1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.