Möchten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung und Entwicklung junger hilfesuchender Menschen leisten? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, neue Fachkräfte in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und zu fördern? Haben Sie bereits Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung gesammelt und möchten diese in Ihr neues Tätigkeitsfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns in Ihrer zukünftigen Position als Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, genau richtig. Sie unterstützen die Gruppenleitung des Bezirksteams bei der Wahrnehmung der Leitungsaufgaben und nehmen mit 50 % der Arbeitszeit Aufgaben der Bezirkssozialarbeit wahr.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
oder
ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Sozialwissenschaften/Sozialwesen/ Erziehungswissenschaften, jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit von Sozialarbeitenden
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kollegialen Beratung
- Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kenntnisse von stadtteilorientierten Arbeitsansätzen
- Fundierte Berufserfahrung in der Arbeit mit Hilfen und Leistungen des SGB VIII
- Fundierte Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches und insbesondere der gesetzlichen und fachlichen Bestimmungen für den Kinderschutz
- Erfahrung in der gutachterlichen Stellungnahme an Familiengerichte
- Kenntnisse aus dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden des Aufgabenbereichsteams / Controlling der Fallsteuerung / Koordinierung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung einer qualifizierten Anleitung neuer Fachkräfte / Feststellung von Qualifizierungsbedarfen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
- Beratung von Mitarbeitenden bei schwierigen Sachverhalten, verantwortliche Bearbeitung von Beschwerden und Erstellen von Ablehnungsbescheiden
- Mitwirkung beim Ausbau der Sozialraumarbeit / Sichtung und Bewertung neuer Konzepte und Einrichtungen
- Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanung, Trennungs- und Scheidungsberatung
- Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Betriebliche
Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring/
Supervision
jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Horst Schwandt (Tel. 02151/86-3303) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
