Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle für das Schwerpunktthema Sicherheit im öffentlichen Raum.
Die Gleichstellungsstelle Krefeld setzt sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie aller Geschlechter auf kommunaler Ebene ein.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/Master) im Bereich Gender Studies beziehungsweise Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwerpunkt in Gender oder Diversity Studies
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Konflikt- und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- Arbeitserfahrungen in der Geschlechtergleichstellung und in der kommunalen Verwaltung
- IT-Kenntnisse, insbesondere Social-Media, digitale Formate und Präsentationstechniken
- Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit, z.B. in den
Abendstunden oder am Wochenende
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Einführung und Umsetzung eines Präventionskonzeptes zur Sicherheit, insbesondere von Frauen und Mädchen, im öffentlichen Raum
- Dokumentation, Präsentation, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung bei allen Themen und Aufgabenstellungen der Gleichstellungsstelle Krefeld
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/ Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Krefeld, Frau Heike Hinsen (Tel. 02151/ 86-2050) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/ 86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
