Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die unbebauten Liegenschaften der Stadt Krefeld in der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften im Fachbereich Vermessung, Kataster und Liegenschaften.
Der Fachbereich Vermessung, Kataster und Liegenschaften gliedert sich in 6 Abteilungen. In diesen werden neben den Aufgaben der Vermessung, des Liegenschaftskatasters und der Grundstückswertermittlung auch Bodenordnungsverfahren sowie weitere die Umsetzung der Bauleitplanung unter-stützende Maßnahmen wahrgenommen. Die Bereitstellung von georeferenzierten Datengrundlagen mittels Geoportalen und Kartendarstellungen für die gesamte Stadtverwaltung wie auch für die Bürgerschaft, runden das Dienstleistungsangebot ab.
Die Aufgabe der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften besteht vorrangig darin, Politik und Verwaltungsleitung in Fragen des Immobilien- und Flächenmanagements zu beraten sowie Grundsatzbeschlüsse des Rates zum Thema „Strategisches Flächenmanagement/Kommunale Bodenvorratspolitik“ in der Stadt Krefeld umzusetzen.
Im Sachgebiet "Liegenschaften" werden in diesem Zusammenhang die unbebauten Grundstücke bewirtschaftet und angekauft oder verkauft. Die Bewirtschaftung umfasst dabei insbesondere die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht, den Abschluss von Gestattungs- und Pachtverträgen und ggf. die Beauftragung von Pflegemaßnahmen für die Grundstücke. Weiterhin erfolgt hier auch die Prüfung hinsichtlich das Bestehens und des Ausübens von Vorkaufsrechten.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP1.2) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I
- ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- eine sorgfältige Arbeitsweise und Organisationskompetenz
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Zusammenstellung von erforderlichen Informationen und Unterlagen für Vertragsangelegenheiten sowie Erarbeitung der Verträge (Grabelandverträge, landwirtschaftliche Pachtverträge sowie Gestattungs- oder Mobilfunkverträge); die Verträge sind nach Vorgabe bzw. anhand von Mustern zu erstellen, die daraus resultierenden Zahlungseingänge sind zu überwachen und die Pachthöhen sind entsprechend der vertraglichen Regelungen anzupassen
- Zusammenstellung von erforderlichen Informationen und Unterlagen für Grundstücksan- und verkäufe sowie Grundstückstauschgeschäfte als Zuarbeit für die Entscheidungsbefugten
- Erfassung und Verwaltung der Grundstückskaufverträge zur Prüfung des gesetzlichen Vorkaufsrechtes nach §§ 24 ff. BauGB im Geschäftsbuch GEORG mit Vorkaufsrechtsprüfung (Prüfung des Planungsrechtes insb. unter Einsichtnahme in digitale und analoge Bebauungspläne) ebenso wie die dingliche Vorkaufsrechtsprüfung durch Einsichtnahme des Grundbuches bzw. des Liegenschafts-Geschäftsbuches
- Bearbeitung von Pflegebeschwerden für städtische Grundstücke
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Vermessung, Kataster und Liegenschaften Frau Stefanie Peters (Tel. 02151/86-3613) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
