Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d) Jahresabschluss, Bilanz für den Fachbereich Finanzsteuerung und Beteiligungsmanagement.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Zahlen sind für Sie mehr als nur Ergebnisse – sie erzählen Geschichten, schaffen Transparenz und bilden die Grundlage für verantwortungsvolle Entscheidungen? Dann bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie für eine ganze Stadt Wirkung entfaltet.
Die Stadt Krefeld sucht eine engagierte Persönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und analytischem Blick für die dargestellte Position.
Wenn Sie in dieser Schlüsselposition maßgeblich dazu beitragen möchten, die finanzielle Steuerung der Stadt zuverlässig und transparent abzubilden und über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Profil
- als Beamtin/Beamter Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
- als Beschäftigte/r erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Studienbereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen sowie in beiden Fällen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements und/oder im Kaufmännischen Rechnungswesen.
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Buch- haltungsverfahren (insbesondere SAP bzw. DZ-KM) und den gängigen MS-Office-Anwendungen (speziell Excel und Pivot)
- analytisches Denkvermögen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
- verantwortliche Aufstellung des Entwurfs des Jahresabschlusses (ggfs. Halbjahres- /Quartalsabschlusses) und seiner Anlagen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben in der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein- Westfalen (GO NRW) und der Kommunalhaushaltsverordnung Nordrhein-Westfalen (KomHVO) - einschließlich der hierzu unterjährig notwendigen und anfallenden Tätigkeiten
- mitverantwortliche und umfassende Beratung sowie Unterstützung der Fachbereiche/Institute bei Fragen der Haushaltsausführung - insbesondere in Bezug auf die Schwerpunktbereiche Anlagevermögen und Sonderposten
- Planung, Organisation, Koordination und Überwachung der Durchführung der Inventur für das unbewegliche Vermögen, Analyse und buchungstechnische Umsetzung
- Mitwirkung bei der Beantwortung von jahresabschlussbezogenen Prüfungsaufträgen interner/externer Prüfinstanzen
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Finanzsteuerung und Beteiligungsmanagement Frau Sonja Beimesche (Tel. 02151/86-1807) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
