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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen

Digitale/n Lotsin/Lotsen und Prozessmanager/in (m/w/d)

Kennziffer E - 367/22/31 I Beginn: baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit möglich
 EG 11 TVöD, A 12 LBesG I Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2022

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Digitale/n Lotsin/Lotsen (m/w/d) im Fachbereich Bürgerservice. Wenn Sie u.a. über den erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Gesellschaftswissenschaften verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

  • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Gesellschaftswissenschaften
  • Kenntnisse der Kommunalverwaltung sowie deren Aufbau- und Ablauforganisation
  • Darüber hinaus wünschenswert

    • Kenntnisse im Prozessmanagement
    • Kenntnisse zu den Möglichkeiten der Digitalisierung
    • Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktklärung, Ergebnisdokumentation sowie einer zielorientierten Arbeitsorganisation

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Priorisierung und Ressourcen-, Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung im Fachbereich unter Berücksichtigung der Vorgaben der Projektgruppe
  • Mitwirkung an der gesamtstädtischen Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung in der Projekt- und Kernarbeitsgruppe DiPro (fachbereichsübergreifend)
  • Identifizierung von Themen und Handlungsfeldern für die Digitalisierung im Fachbereich, Ableitung konkreter Empfehlungen zu deren Umsetzung
  • zentrale Ansprechperson, Motivator/in, Multiplikator/in, digitaler Treiber/digitale Treiberin in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich (fachbereichsintern)
  • Umsetzungscontrolling
  • Prozessmanager/in im Fachbereich, Prozessbetreuer/in für die fachbereichsinternen Arbeitsabläufe
  • Führungsunterstützung in abteilungsübergreifenden Angelegenheiten des Fachbereichs

Wir bieten Ihnen:


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Fachbereichs Bürgerservice Herr Bangel (Tel. 02151/86-1600) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Bathen (St. Töniser Str. 60, Zimmer 0.25, Tel. 02151/86-1673).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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