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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für Schwerbehindertenangelegenheiten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB ) IX

Kennziffer E - 132/22/50 I Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 A 11 LBesG, EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 22. Mai 2022

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für Schwerbehindertenangelegenheiten nach dem SGB IX im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Wenn Sie über die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt/in verfügen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt/in 
  • Darüber hinaus wünschenswert

    • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen des SGB I, IX, X und SGG, in der Versorgungsmedizinverordnung, im JVEG sowie generell im Sozialrecht hinsichtlich Zuständigkeiten und Strukturen der Hilfen in den Sozialgesetzbüchern
    • Führungserfahrung ist von Vorteil
    • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Strategie-, Veränderungs- und Selbstentwicklungskompetenzen
    • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen SchwbR_SAP, SaGO und gängigen MS-Office-Produkten bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah und umfänglich anzueignen
    • Sie verfügen über eine große Flexibilität, sind auch bei Mehrfachaufgaben und Arbeitsverdichtungen belastbar und verfügen über eine gute Resilienz in Drucksituationen

Ihre Aufgaben

  • fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX
  • Sachbearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Rechtskreis SGB IX
  • Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit
  • Bearbeitung von Petitionen
  • Wahrnehmung von Gerichtsterminen vor dem Landessozialgericht Esssen und dem Sozialgericht Düsseldorf
  • Verantwortliche Begleitung des digitalen Transformationsprozesses im Sachgebiet

Wir bieten Ihnen 


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Gesundheitsmanagement/Sport

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30 Tage Urlaub

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Moderne
Arbeitsplatzausstattung

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Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

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Betriebliche
Altersvorsorge

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Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

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Onboarding

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Sicherer
Arbeitsplatz

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Feedback/
Ideenmanagement


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Frau Silvia Jagd (Tel. 02151/86-3040) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (St. Töniser Str. 60, Zimmer 0.27, Tel. 02151/86-1480).


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Charta der Vielfalt

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