Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das DFB Fan-Projekt

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin (FH), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
  

Darüber hinaus wünschenswert

• mehrjährige Erfahrung in der Jugendsozialarbeit (idealerweise in der Fanarbeit)
• Erfahrungen in ESF-/Bundes-/Landesprojekten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Umsetzung des Handlungskonzeptes "Case Management"
• Erfahrungen in der Umsetzung von (Gruppen-) Angeboten sowie in der konzeptionellen Arbeit mit den Zielgruppen
  
• Kenntnisse in der Sozialraumarbeit - Kompetenzen im Aufbau von individuellen Unterstützungssystemen
  
• vertiefte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB), Achtes Buch(VIII) - Kinder- und Jugendhilfe
  
• Kenntnisse im Schulgesetz und den Sozialgesetzbüchern II und III
  
• sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen
  
• Fußball-Affinität, Hintergrundwissen und Kenntnisse zu Strukturen von Fanszenen und Fan- und Subkulturen
  
• sicheres Auftreten, Empathie und Flexibilität
  

Ihre Aufgaben

• Aufsuchende Jugendsozialarbeit in der Lebenswelt der Fußballfans
  - Begleitung der Fans zu Heim- und Auswärtsspielen
  - aufsuchende Arbeit an allgemein bekannten Treffpunkten   sowie sonstige Maßnahmen im Rahmen des Streetworks
  - Durchführung und Umsetzung des Fancafés als offener Treff
  - Unterstützung der Zielgruppe bei der Selbstorganisation
• Durchführung gruppenpädagogischer Angebote Organisation von Jugendbegegnungen
  - Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten
  - Durchführung von Maßnahmen und Aktionen gegen Gewalt   beim Fußball in Zusammenarbeit mit dem KFC Uerdingen     und anderen öffentlichen Stellen zur Gewaltprävention
  - Information und Aufklärung über Regeln und Richtlinien bei   Fußballspielen unter Berücksichtigung gesetzlicher   Bestimmungen
• Einzelfallhilfe nach dem Handlungskonzept Casemanagement
  - Erstellung von Stärken- und Schwächenermittlung
  - Entwicklung, Durchführung und Überprüfung von   individuellen Förder- bzw. Berufswegplänen
  - Lotsenfunktion in andere spezialisierte   Unterstützungssysteme
  - Unterstützung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten bei   erzieherischen Fragen sowie bei Fragen der sozialen,   schulischen und beruflichen Integration
   - Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen   für junge Menschen
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit in Form von Pressemitteilungen und Informationen (z.B. Flyer) zum jeweiligen Angebot
• Vertretung des Projektes in relevanten Gremien auf Fachkräfteebene und Multiplikation der ausgetauschten Information im Kolleg/innenkreis bzw. entsprechenden Netzwerken

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.