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Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Koordinator/in (m/w/d) für Sozialhilfe, Grundsicherung und Unterhaltsvorschuss

Kennziffer E - 249/24/50 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 12 LBesG, EG 11 TVöD I Bewerbungsfrist: 08. September 2024

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Koordinator/in (m/w/d) für Sozialhilfe, Grundsicherung und Unterhaltsvorschuss für den Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen.

Wenn Sie gerne eine soziale Gerechtigkeit fördern und Menschen bei der Überwindung von sozialen Herausforderungen unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

    • Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder
    • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Diplom-Jurist/in, mindestens 1. Staatsexamen) sowie in beiden Fällen fundierte Kenntnisse im sozialen Leistungsrecht, insbesondere im Bereich des Sozialgesetzbuches
    • Darüber hinaus wünschenswert

      • Erfahrung im Projektmanagement
      • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
      • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung
      • Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

    Ihre Aufgaben

    • Koordination und Beratung in abteilungsweit erbrachten Dienstleistungen
    • Einzelfallbezogene Fachberatung in Angelegenheiten von besonderem Umfang oder besonderer Bedeutung
    • Controlling abteilungsrelevanter Prozesse und Kennzahlen
    • Vermittlung, Koordination und Beratung in fachabteilungs- und institutionsübergreifenden Angelegenheiten
    • Vor- und Nachbereitung städtischer Koordinierungskreise und Teilnahme an überregionalen Arbeitskreisen
    • administrative Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung
    • Überwachung der Personalstatistik und Fallzahlentwicklung

    Wir bieten Ihnen


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    Gesundheitsmanagement/Sport

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    30 Tage Urlaub

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    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

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    Homeoffice
    (Stellenabhängig) /
    flexible Arbeitszeiten

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    Betriebliche
    Altersvorsorge

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    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

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    Onboarding

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    Sicherer
    Arbeitsplatz

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    Feedback/
    Ideenmanagement

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    Mitarbeitendenevents

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    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

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    LeistungsOrientierte
    Bezahlung


    Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Herr Roland Hübing (Tel. 02151/86-2950) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).


    Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

    Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

    Charta der Vielfalt

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